قَدِّم في هذه الخطوة نظرة عامة عن أهداف الدور الوظيفي في ثلاث إلى أربع جمل دقيقة وواضحة. لاحظ أن هدف هذا الجزء هو الإجابة عن سؤال: «

دائمًا ما توجد فرص نمو وتطور في المجال تحقق الكثير من التطوير الذاتي للموظف.

تشمل جهات الاتصال الخارجية أعضاء هيئة التدريس بالكلية والجامعة وممثلي الحكومة والصناعة.

إدارة الوقت للتمكن من إنجاز العديد من المهام والأعمال المتنوعة في وقت واحد.

حيث إنّ هذه البطاقة تعمل على تنظيم بيئة العمل، وتحديد احتياجات الموظفين وأوجه القصور في الأداء العام، وذلك نتيجة لمقارنتها بالوصف المحدد لوظائفهم، وبالتالي يتم مثلًا اتخاذ قرارات بشأن الدورات التي يُمكن أن تُساهم في تطوير القدرات والمهارات، بهدف جعلها تتناسب مع الوصف.

ويشمل ذلك التعاون في تطوير الميزانية ومراقبة نفقات الميزانية والموافقة عليها وتحليل التقارير الإحصائية والمالية.

اعتمد محتوى الوصف الوظيفي على قدرات شاغل الوظيفة ومهاراته واهتماماته

تُساعد البطاقات في ربط الجهود التدريبية والاحتياجات الفعلية.

إعداد انظمه العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر والأجهزة الضرورية مثل (أجهزة الروتر والطابعات وغيرها).

القدرة على إدارة ومتابعة عمل شبكة الكمبيوتر الخاصة بالمؤسسة وما يتعلق نور الامارات بها .

باستخدام نموذج وصف وظيفي احترافي، يُمكنك إنشاء نماذج أخرى شاملة للوصف الوظيفي تعكس احتياجات الشركة وتفاصيل الوظيفة بشكل دقيق ومنظم، يمكنك الاستفادة من نموذجنا الجاهز الآتي لكتابة الوصف الوظيفي.

النظر في طلبات التوظيف المقدمة من الأقسام وتحديد المتطلبات والمعايير الخاصة بتعيين الموظفين والتحقق من تطابق هذه المعايير .

تحليل الوظيفة هو دراسة الوظيفة أو الدور الذي يساعد صاحب العمل على تحديد ووصف الوظائف الأساسية للمنصب والكفاءات والمعرفة والمهارات والقدرات اللازمة للوفاء بالوظائف.

task description of the receptionist lodge is really a reserving officer might be outlined as the person liable for initial welcoming consumers and aiding them to get unique and integrated lodging throughout the hotel.